Emmanuel Oliverio
1 cuota de $24.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
3 cuotas de $8.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
2 cuotas de $12.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
4 cuotas de $6.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
5 cuotas de $4.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
6 cuotas de $4.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
1 cuota de $24.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
1 cuota de $24.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
3 cuotas de $8.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
2 cuotas de $14.268,00 | Total $28.536,00 |
3 cuotas de $9.820,00 | Total $29.460,00 |
3 cuotas de $10.226,40 | Total $30.679,20 |
3 cuotas de $8.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $24.000,00 |
Sinópsis
¿Cuál es la incidencia de la pulsión sexual hacia el trabajo, y de la diversidad de género en el comportamiento de las personas dentro del ámbito organizacional? ¿Cómo se conecta con las características de las organizaciones, conforme al contexto social, económico y tecnológico actual? ¿De qué forma condicionan a la organización del trabajo? ¿Cuál es el lugar que se le da en el estudio organizacional, al tratamiento de estas temáticas? Estas y otras cuestiones vinculadas son las preguntas que guían la presente investigación, en tiempos en que la realidad global pone permanentemente en agenda a la sexualidad. En el camino a responderlas, el autor aborda una exhaustiva descripción de las diversas corrientes de pensamiento que se ocupan de su objeto de estudio: el comportamiento organizacional. Y lo realiza con un enfoque interdisciplinario, haciendo base en las Ciencias de la Administración, y mirando a través del prisma de la Psicología, con herramientas de dinámica psicológica y psicopatología del trabajo. Esto le permite profundizar su desarrollo agregando ¿una perspectiva más social y humana, en consonancia con las necesidades organizacionales de la actualidad¿.