Martha Alles
3 cuotas de $13.133,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
1 cuota de $39.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
1 cuota de $39.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
6 cuotas de $6.566,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
1 cuota de $39.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
3 cuotas de $13.133,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
2 cuotas de $19.700,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
1 cuota de $39.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
3 cuotas de $13.133,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
2 cuotas de $19.700,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
4 cuotas de $9.850,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
5 cuotas de $7.880,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
6 cuotas de $6.566,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
1 cuota de $39.400,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $39.400,00 |
Sinópsis
Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio.?Las evaluaciones múltiples, entre ellas la más conocida, la evaluación de 360°, podrán constituirse en formidables herramientas para el desarrollo y el crecimiento de las personas?, nos dice Martha Alles presentando su nuevo libro. Desarrollar a las personas que integran la organización es un desafío acuciante, y la clave para afrontarlo es la evaluación permanente de las competencias de cada una de ellas. Habitualmente, los colaboradores reciben una retroalimentación de su jefe directo en el día a día y periódicamente en las ocasiones fijadas para evaluar el desempeño.